Несчастных случаев на производстве все меньше, но смертельных – все больше

2 июня в конференц-зале ОАО «БАТ-СТФ» прошел круглый стол, посвященный охране труда. Мероприятие с полным названием «О состоянии и мерах по созданию безопасных условий и охраны труда на предприятиях и организациях Фрунзенского района», было организовано по инициативе Администрации Фрунзенского района г. Саратова. В совещании приняли участие заместитель главы администрации по экономике С.И. Харченко и ведущий специалист городского комитета по труду М.А. Калинина.

Почему местом проведения было выбрано именно «БАТ-СТФ»? Ответ на этот вопрос прозвучал уже в приветственном слове генерального директора компании Валерия Позднякова, сказавшего, что в компании вопрос охраны труда считается одним из наиболее важных.

О состоянии дел с охраной труда в целом по области участникам круглого стола рассказал Владимир Солдунов, начальник отдела комитета по труду Министерства здравоохранения и социальной поддержки Саратовской области. С одной стороны, положение не такое плохое – по числу несчастных случаев на производстве область входит в пятерку субъектов с самыми низкими показателями (в пределах ПФО). Но вот хотя число несчастных случаев на производстве в целом постоянно снижается, число смертельных случаев – возрастает. Ухудшаются и условия труда. Причины В. Солдунов видит в старении оборудования, которое использует большинство предприятий, а также в «человеческом факторе» - низкой рабочей дисциплине. Поэтому-то Комитет и проводит такие совещания, надеясь, что обмен опытом поможет саратовским компаниям лучше беречь здоровье и жизнь своих сотрудников. Предыдущее такое совещание проходило на «Саратоворгсинтезе».

В этот раз обменяться опытом на «БАТ-СТФ пришли представители двух десятков крупных предприятий района – таких, как «Серп и Молот», «Саратовский агрегатный завод», «Электроисточник», «СТАММ», «САПКОН-Нефтемаш», «Саратовская макаронная фабрика». Весомость круглому столу придавало и присутствие представителей трех уровней власти – областного, городского, районного.

В основе высокой организации охраны труда в компании «Бритиш Американ Тобакко –СТФ» лежит детально проработанная интегральная система управления. Каждая малейшая производственная процедура подробнейшим образом описана в документации, доступ к которой с компьютера имеет каждый сотрудник. Внутренние и внешние аудиторы регулярно проверяют, выполняются ли все эти процедуры, знают ли о них сотрудники.

В ноябре 2004 года «Бритиш Американ Тобакко Россия» получила сертификаты соответствия своей интегрированной системы управления международным стандартам ISO 9001 (системы менеджмента качества), ISO 14001 (системы экологического менеджмента), OHSAS 18001 (системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья).

Кстати, рабочие на фабрике выступают и активными создателями этой системы. На предприятии в каждом цехе существуют «рабочие группы», которые собираются раз в два месяца, чтобы обсудить возможности решения проблем, связанных с условиями труда. Чтобы побуждать рабочих активнее высказывать свои предложения, среди них периодически проводятся конкурсы, победителей которых ждут призы.

После обсуждения теоретических вопросов охраны труда, участники круглого стола прошли по цехам и отделам фабрики, собственнолично анализируя, как организован труд рабочих и специалистов.