В конкурсе «Молодой лидер НЛМК» в этом году приняли участие 800 человек

С пользой для Липецка. Сегодня в городской администрации финалисты конкурса «Молодой лидер НЛМК» представили свои экологические проекты. В Год экологии они впервые будут реализованы за пределами комбината.

От установки солнечных батарей до проведения интеллектуальных игр. Молодые работники Новолипецкого комбината разработали различные природоохранные проекты. Некоторые идеи направлены на повышение экологической культуры липчан.

Алексей Заев – участник конкурса «Молодой лидер НЛМК — 2017»:

— Мой проект направлен на то, чтобы изменить сознание людей, в том плане, чтобы не сорили, просто не сорили, и привлечь внимание к этому вопросу.

Инженер-программист НЛМК Любовь Ушакова подготовила проект по восстановлению экологического баланса Матырского водохранилища. Для этого девушка предлагает запустить в водоем 35 тысяч особей белого амура, они питаются водорослями и тем самым, очищают воду. Такие меры в регионе уже принимали в предыдущие годы. Теперь, по мнению Любови, их необходимо повторить.

Любовь Ушакова, участник конкурса «Молодой лидер НЛМК- 2017»:

-Участие в этом проекте дает большой шаг для саморазвития, потому что здесь накладывается большая ответственность, много о чем приходится думать.

Выявить лидерские качества – основная задача конкурса «Молодой лидер НЛМК». Его уже 12 лет проводит Новолипецкий комбинат. В этом году заявок на участие поступило 800. В финал вышли 11 человек. И впервые экологические проекты конкурсантов при поддержке благотворительного фонда «Милосердие» будут реализованы за пределами комбината, на территории города.

Сергей Иванов, глава города Липецка:

— Сегодня благоустройство, вопросы экологии, это то, что решается не только властью, это решается совместными усилиями, усилиями жителей, усилиями руководителей предприятий, и сегодня хорошо, что комбинат является большим помощником в решении многих задач.

Сергей Мельник, председатель президиума благотворительного фонда «Милосердие» :
— Те идеи, которые сегодня будут представлены на суд общественности, высокому собранию, я думаю имеют очень хорошее практическое применение, это возможность молодым людям проявить себя, с учетом тех возможностей, которые комбинат предоставил для их развития как руководителей, как личности, как менеджеров.

Все конкурсанты прошли серьезный отбор. Заключительный этап состоится в ноябре. Ну а для тех, кто получит звание «Молодой лидер» — на комбинате откроются новые возможности для карьерного роста.