«Балтика» выпустила первый отчет об устойчивом развитии

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, выпустила первый отчет в области устойчивого развития. Компания постаралась дать подробный обзор и оценку того, какое влияние ее деятельность оказывает на общество, экономику и окружающую среду.

В отчете впервые широкой аудитории представлена стратегия «Балтики» по корпоративной социальной ответственности (КСО), которая интегрирована в бизнес-стратегию компании. Разделы документа отражают ключевые направления КСО и результаты работы за 2013 год в таких областях, как охрана окружающей среды, соблюдение прав человека и трудового законодательства, развитие сотрудников, обеспечение охраны труда и безопасности, следование принципам деловой этики, продвижение ответственного потребления, взаимодействие с местным сообществом.

Документ также содержит описание ситуации на рынке пива в России в 2013 году и основных факторов, оказавших влияние на деятельность компании, сведения о позиции «Балтики» в России и мире.

Исаак Шепс, президент ООО «Пивоваренная компания «Балтика», старший вице-президент Carlsberg Group в регионе Восточная Европа, Председатель Совета Союза российских пивоваров, доктор экономических наук:

«Для «Балтики» устойчивый успех (быть № 1 сегодня и навсегда) — результат способности нашей компании достигать целей в долгосрочной перспективе, в должной степени учитывая запросы и ожидания различных заинтересованных сторон. Интегрируя корпоративную социальную ответственность во все сферы бизнеса, мы обеспечиваем возможности для дальнейшего роста и создания общих ценностей компании и общества. Именно поэтому КСО является частью стратегии «Балтики» и Carlsberg Group».

«Балтика» является одним из крупнейших налогоплательщиков страны, формирующим значительную часть налоговых поступлений в городах, где находятся ее штаб-квартира и филиалы. Объем совокупных налоговых отчислений компании в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды в отчетном году составил 70,8 млрд рублей.

Деятельность «Балтики» интегрирована в длинную цепочку поставок, поэтому ее влияние на экономику проявляется в прямом и косвенном воздействии. Среднесписочная численность сотрудников компании в отчетном году составила 8 596 человек. В целом компания напрямую и косвенно/индуцированно создает порядка 103 008 рабочих мест, включая смежные отрасли, связанные с производством, продажей и маркетингом нашей продукции.

Сокращение воздействия на окружающую среду

Благодаря собственным проектам, «Балтика» с 2010 года сократила удельное потребление воды на 11%, электричества – на 12,9%, теплоэнергии – на 12,6%. Выбросы парниковых газов (СО2) уменьшились на 13,1%.

В 2013 году была разработана стратегия в области охраны окружающей среды − «Эко-компания №1». Позиция «Балтики» ― быть экологически ответственной компанией №1 среди пивоваров России. Стратегия объединяет собой все инициативы компании в данной сфере, и призвана повысить эффективность работы для достижения новых долгосрочных целей.
В отчетном году «Балтика» инвестировала значительные средства в мероприятия по энергоэффективности и обращению с отходами. Так, в 2013 году в филиале «Балтика-Самара» была введена в эксплуатацию установка по сушке дробины. Дробина является основным отходом, образующимся в процессе пивоварения. «Балтика» использует системы переработки сырой дробины в сухой продукт, который затем используется в качестве кормовой добавки в молочном и мясном животноводстве, а также в качестве удобрения. Установки сушки дробины функционируют также на заводах в Санкт-Петербурге и Туле.

Экологически рациональная упаковка

К числу ключевых приоритетов в сфере охраны окружающей среды «Балтика» относит направление «Экологически рациональная упаковка». В отчетном году компания запустила пилотный проект «Принеси пользу своему городу», цель которого определить оптимальную для России систему раздельного сбора отходов. К осуществлению инициативы компания привлекла своих партнеров – операторов по сбору стеклотары при поддержке местных властей. В рамках проекта в 11 городах России были созданы условия для раздельного сбора отходов. За счет собственных инвестиций «Балтики» установлены 477 контейнеров, совместных инвестиций с партнерами – 472. Порядка 200 млн собранных оборотных бутылок были возвращены для повторного использования на заводы компании.

Охрана труда и безопасность

«Балтика» придает первостепенное значение постоянной работе по обеспечению безопасности сотрудников компании и подрядных организаций. Компания создает такую корпоративную культуру, когда каждый человек понимает, что он в ответе не только за собственную жизнь и здоровье, но и за безопасность своих коллег. В отчетном году количество несчастных случаев сократилось на 11% по сравнению с 2012 годом. За последние пять лет количество несчастных случаев во всех филиалах компании уменьшилось на 44%.

В 2013 году филиал «Балтика-Пикра» первым получил сертификат соответствия системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья международному стандарту OHSAS 18001:2007. В 2014 году «Балтика» планирует провести сертификацию систем управления на остальных заводах.

Ответственное потребление

В 2013 году «Балтика» продолжила работу по продвижению ответственного потребления. Одним из ключевых проектов является «Пивной дозор», цель которого предотвратить продажу алкогольных напитков несовершеннолетним. Мероприятия проекта включают в себя размещение специального знака-стикера «Есть 18? Подтверди!» в торговых точках по всей территории страны, а также информирование сотрудников магазинов о том, что у них есть законное право проверить возраст покупателя.

В отчетном году акции прошли в Санкт-Петербурге, Москве, Барнауле, Кемерово, Новосибирске, Томске, Сочи, Волгограде, Воронеже, Туле и многих других городах. Например, в Санкт-Петербурге сотрудники «Балтики» проверили около 1 000 торговых точек, в Москве «дозорные» посетили примерно 500 предприятий торговли, а в Новосибирской области и Алтайском крае сотрудники «Балтики», представители других пивоваренных компаний и добровольцы проинспектировали более 3 000 торговых точек.

Компания также предпринимает действия, чтобы предупредить водителей о несовместимости употребления алкоголя с вождением автомобиля. Акции проекта «Трезвость за рулем» проходят в разных форматах в ряде городов России. В 2013 году прошло восемь мероприятий «Трезвость за рулем». К примеру, в Туле более 1 000 стикеров с логотипом проекта были размещены на общественном транспорте. Участники мероприятия раздали жителям города примерно 25 000 лент «Трезвость за рулем». Памятки и ленты распространялись через торговые точки города, бары, кафе, рестораны.

«Мы решили опубликовать отчет об устойчивом развитии «Балтики», чтобы у всех заинтересованных сторон была возможность получить полную информацию о результатах нашей работы в области КСО, ― отмечает Татьяна Антончик, директор по корпоративным коммуникациям пивоваренной компании «Балтика», часть Carlsberg Group. – Наша компания уверена, что наилучших результатов можно добиться через открытый и конструктивный диалог, а также партнерство между государством, бизнесом и обществом. Мы будем признательны за обратную связь и продолжим сообщать о прогрессе в достижении наших долгосрочных целей».

Полную версию отчета об устойчивом развитии ООО «Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, можно найти по адресу http://corporate.baltika.ru/i/msg/6435/b_kso_29_rus_20-45_3.pdf